Avukat Nur AKKOÇ

İş Davası Dilekçesi Örneği - Avukat Nur AKKOÇ

İş Davası Dilekçesi Örneği

………….NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ’NE

DAVACI                           : İSİM, SOYİSİM, TC, ADRES

VEKİLİ                             :

DAVALI                           : (ŞİRKET İSMİ, ADRES)

KONU                       : Fazlaya İlişkin Haklarımız Saklı Kalmak üzere; şimdilik 300 TL kıdem tazminatı, 300 TL fazla mesai ücreti, 50 TL yıllık izin ücreti, 100 TL ücret alacağı alacağının davalı taraftan faizi ile birlikte tahsili talebinden ibarettir.

HARCA ESAS DEĞER : 750,00 TL (Fazlaya İlişkin Haklarımız Saklı Kalmak üzere; şimdilik 300 TL kıdem tazminatı, 300 TL fazla mesai ücreti, 50 TL yıllık izin ücreti, 100 TL ücret alacağı)

AÇIKLAMALARIMIZ      : 
Davacı müvekkil, davalı …………….ŞTİ.’nde …/…/… tarihinde çalışmaya başlamıştır. Yaklaşık ….. yıldır çalıştığı işyerinde en son temmuz ayında maaşı ödenmiş ve Ekim ayına kadar maaşı, fazla mesaileri, yıllık izinleri, ücret fark alacakları ödenmemiştir.

Maaşını ve diğer sair alacaklarını alamayan müvekkil; …/…/… tarihinde …….. Noterliği’nin …… yevmiye numaralı ihtarı ile iş akdini haklı nedenle feshetmiştir (EK1). Şirket tarafından ödeme yapılmaması üzerine …/…/… tarihinde 2019/534 başvuru numarası ile arabuluculuğa başvurulmuştur. …/…/… tarihinde yapılan arabuluculuk görüşmesinde anlaşma sağlanamamıştır.(EK2).
Müvekkilin davalı işyerinden almış olduğu aylık son ücret AGİ DAHİL net ………… TL’dir. Maaş ödemeleri bankadan yapılmıştır.
Müvekkil, davalı işyerinde ………. tarihleri arasında kesintisiz olarak çalışmasını sürdürmüştür. Davalı işyeri ile arabuluculuk sürecinde yıllık izin, ücret fark alacağı, ücret alacağı ve fazla mesai, kıdem tazminatı alacağı konularında anlaşma sağlanamamıştır. İzah edilen nedenlerle iş akdini haklı nedenle fesheden müvekkilin kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ücret fark alacağı, ücret alacağını talep etme gereği hasıl olmuştur.

HUKUKİ NEDENLER : 4857 sayılı iş kanunu, HMK

DELİLLERİMİZ          : Karşı tarafın delillerine karşı delil gösterme hakkımız saklı kalmak ve delillerimizi hasretmemek kaydıyla;     1- SGK kayıtları(aleyhe olan hususları kabul anlamına gelmemek üzere)    
2- Maaş Bordroları
3- İşyeri sicil dosyası (aleyhe olan hususları kabul anlamına gelmemek üzere)
4- Gerekmesi durumunda davalı şirketin ticari defter ve belgeleri üzerinde inceleme yapılması
5- ……. Noterliği’nin …….. yevmiye numaralı ihtarı
6- Emsal ücret araştırması yapılması
7- Banka kayıtları
8- Tanık beyanları (tanık isim ve adresleri Sayın Mahkemenize bildirilecek)
9- Bilirkişi incelemesi
10-Arabuluculuk Tutanakları
11- Yemin ve her türlü yasal delil

SONUÇ VE İSTEM      :Yukarıda açıklanan sebepler doğrultusunda; Davacı müvekkilin iş akdinin ……. tarihinde haklı sebeple feshedilmiş olması nedeniyle, davacının talep ettiği alacak miktarı yargılama aşamasında yapılacak bilirkişi incelemesi sonucu ortaya çıkacağından; fazlaya ilişkin talep ve dava hakkımız saklı kalmak üzere şimdilik; 300 TL kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihi olan ………….. tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faiziyle birlikte, 300 TL fazla mesai ücreti, 50 TL yıllık izin ücreti, 100 TL ücret alacağının dava tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınıp davacı müvekkile ödenmesine; Yargılama gideri ve vekâlet ücretlerinin davalı üzerinde bırakılmasına karar verilmesini arz ve talep ederiz. …/…/…            


                                                                                    DAVACI VEKİLİ 


EKLER               : Vekâletname, İhtarname, Arabuluculuk tutanağı

Diğer Yazılar

Yazılar

BANKALARIN BİLİŞİM DOLANDIRICILIĞINDA HUKUKİ SORUMLULUĞU

Günümüzde de bankacılık işlemleri çoğunlukla dijital ortamda gerçekleştirilmektedir. Nitekim ilerleyen teknoloji ve dijitalleşme beraberinde dolandırıcılık gibi eylemlerin de bu alanda yoğunlaşması sonucunu doğurmuştur. Bu makalemizde bankaların bilişim dolandırıcılığındaki sorumluluğunu ele aldık.

Devamını Oku
Yazılar

Erkenning tenuitvoerleggingszaak

Ik ben in het buitenland gescheiden, hoe kan ik de rechterlijke beslissing geldig maken in Turkije? Hoe kan ik een erkenning- en tenuitvoerleggingszaak aanspannen? Welke documenten zijn nodig om een erkenning- en tenuitvoerleggingszaak aan te spannen? Waar kan ik een apostille verkrijgen? Dit zijn veelgestelde vragen. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen van Turken die in het buitenland zijn gescheiden.

Devamını Oku